基于数字化转型的人力资源管理提升对策研究

作　　者： 褚佳佳

摘　　要： 随着数字化转型的深入，事业单位的人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。本文深入探讨了基于数字化转型的人力资源管理提升对策，并以事业单位为例，分析了当前事业单位人力资源管理的现状及存在的问题。研究指出，事业单位在数字化转型过程中存在管理模式僵化、信息化建设滞后、员工数字化素养不足及激励机制不完善等问题。针对这些问题，本文提出了优化人力资源管理模式、加强人力资源信息化建设、提升员工数字化素养和技能以及建立适应数字化转型的激励机制等对策。本文的研究结论不仅为事业单位提供了实用的管理建议，也为其他类型组织的人力资源管理数字化转型提供了有益的参考。

来　　源： 《信息产业报道》 2025-04