人工智能驱动下的人力资源管理模式创新实践
作 者：
惠开峰
摘 要：
人工智能的发展历史漫长，经历多个阶段的演变发展。从初期的探索性研究开始，人工智能逐渐走过反思调整的关键时期，随后迈向实际应用的新阶段。在迅速变化的外部环境中，企业的人力资源管理工作，迫使需要引入全新的技术形式，迎合自身发展的需要。人工智能技术的出现，为解决企业人力资源管理问题，带来了新的契机，它要求相关的管理者重新思考如何进行有效的资源配置，以适应相关变革所带来的新要求。因此，本文将对人工智能驱动下的人力资源管理模式创新实践策略进行探索，以供参考。
来 源：
《信息产业报道》 2024-12