HR 数字化转型中的数据隐私保护风险与对策
作 者：
李玉霞
摘 要：
在数字化转型加速推进的背景下，HR 管理正从传统行政职能向数据驱动的战略职能转型，员工数据的采集、存储与应用成为提升管理效能的核心抓手。文章通过解构 HR 数字化转型中数据隐私保护的关键风险点，从制度构建、技术防护、流程优化、意识提升四个维度提出系统性对策，并探讨未来智能化、标准化、协同化的发展趋势，为组织平衡数据利用与隐私保护提供方法论支撑。
来 源：
《信息产业报道》 2026-04