信息赋能下公共就业人力资源管理服务模式转型研究

作　　者： 葛小东

摘　　要： 文章对当前公共就业服务存在的效率低下、信息孤岛及服务同质化等突出问题深入分析，从技术架构、决策模式、人才培养和法律保障四个维度提出系统性转型策略，以促进公共就业服务质量提升、推动劳动力资源优化配置，达成就业服务从管理导向向服务导向、从经验决策向数据决策、从标准化向个性化全面转变之目的。

来　　源： 《信息产业报道》 2025-12