智慧医院背景下人力资源管理信息系统的技术升级与实践
作 者：
芦静
摘 要：
智慧医院建设促使人力资源管理由事务处理向战略决策转变，传统系统因为架构封闭、数据分散、流程割裂，不能满足多院区协同和精细化管理的要求。本研究主要针对技术升级路径展开，给出以微服务架构为基础重构系统底座、集成平台实现业务互联、主数据治理奠定数据基础、人工智能优化排班绩效等场景的升级方案。实践证明，技术升级要遵循数据治理先行、业务闭环导向、智能应用赋能的逻辑，系统成功的关键在于融入管理体系，切实解决业务痛点。
来 源：
《信息产业报道》 2026-04